快速上手技巧,轻松学会,高效掌握！
随着人工智能和材料科学深度融合，轻合金材料在航空航天、汽车、消费电子等领域的应用前景越来越广阔。传统的轻合金研发模式在面临成分—工艺—性能关系强耦合、跨尺度机理复杂、研发周期长等挑战时显得力不从心。为了加速这一领域的技术突破，上海交通大学与小米集团联合推出了该平台，力图通过AI技术驱动轻合金全链条智能研发。
具身智能是一个热度与共识并存的赛道。出乎意料的是，当人形机器人企业都在探索落地场景、砸钱试错时，租赁模式先人一步实现了盈利。
从高墙走向社会，这一段路有多远？对许多临释罪犯而言，这段路不仅是距离的跨越，更是从“服刑罪犯”到“社会公民”的身份转变。由于技能缺失与社会偏见，能否顺利就业成为他们重塑人生的关键。近日，一场名为“重塑新生·职引未来”的招聘会在宝山监狱举办，为临释罪犯搭建起回归之路的“第一座桥”。
一场关于“新生”的奔赴
刑释人员能否顺利就业，关系到他们能否真正融入社会，也是降低重新犯罪率、维护社会稳定的重要因素。在现实中，社会脱节和生计难题往往成为他们重返社会的障碍。
为破解这一难题，上海市监狱管理局联合上海市社会帮教志愿者协会，汇聚多方力量，于1月14日在宝山监狱启动2026年度首场“企业进大墙”活动。这不仅是一场招聘活动，更是一场关于接纳、改变与希望的社会接力。
为使即将刑满的服刑罪犯回归社会后顺利过渡，监狱相关部门深入监区开展了细致的前期筹备工作：深度摸底，全面统计服刑罪犯的专业特长、求职意向和文化程度，确保人岗精准匹配；企业招募，在上海市帮教志愿者协会的积极协调下，正规配资平台14家具有社会责任感的企业确认参与；心态重塑，职业指导师将通过“职业规划课”讲授面试技巧，帮助调整心态、增强就业信心。
签署一份未来的承诺
监狱教室变成招聘现场、就业服务平台。这不仅是岗位对接，更架起社会与罪犯之间的沟通桥梁。在民警组织下，165名服刑罪犯持简历有序前往展位。企业代表依据岗位需求开展面试，通过面对面交流增进了解。达成合作意向的，现场签订《就业意向协议书》。企业履行社会责任，临释罪犯获得稳定就业渠道和回归社会的基本保障。在监狱、帮教协会及民警共同见证下，招聘会既提供岗位，也帮助临释罪犯树立自食其力的信心。
本次“企业进大墙”活动是2026年上海监狱系统首场面向临释罪犯的专场招聘会，宝山监狱在规模和成效上实现新突破，创下三个“历年之最”：提供招聘岗位87个，数量为历年之最。165名临释罪犯参加现场咨询面试，参与规模为历年之最。经现场洽谈沟通，69人达成初步就业意向，成功率历年之最。对165名临释罪犯而言，刑期将尽，人生新的考验即将启程，此次招聘会把服刑的“终点”转为新生的“起点”。
后续，监狱将跟踪收集就业反馈和人员求职意向，与企业保持对接，适时开展二次岗位匹配，把《就业意向协议书》转化为正式就业岗位，实现刑释与就业无缝衔接，助力顺利回归。
天元优配提示：文章来自网络，不代表本站观点。
